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INCOR TEAM

职业生涯

解决下一代工程、制造和运营挑战，同时努力确保未来安全。

职位空缺

员工福祉
为什么我们是好的：关于条件和奖金

在 INCOR，我们积极开发能够提高安全性的技术。

我们相信，努力工作和创新解决方案会带来巨大成就，这也是我们优先聘用最优秀人才和发展企业文化的原因。

加入由经验丰富的工程师、制造和安全专业人员组成的全球团队，创造一些最具创新性的技术。

什么对我们很重要？

INCOR TEAM 将从事多个项目的专业人员联系在一起，交流想法和经验。

将不同团队的知识和方法结合起来，有助于我们在消防安全领域创造出更好的技术。

每一项成就都是我们制定新目标的理由。我们不会固步自封，而是一直在寻找新发现的机会。

每位员工都有机会发展和掌握新的知识和技能，纵向成长，并成为 INCOR 新项目的一部分。

开发技术
在一起!

team@incor-ru.com

如何成为团队的一员？

1

回应

选择一个或多个空缺并回复！填写问卷的所有字段，不要忘记附上简历，链接到您的工作或投资组合。

2

面试

作为一项规则，与专家的3-4个人或在线会议正在等着你-这取决于职位的水平。

3

决定

我们将短暂休息以做出决定并准备工作机会。

4

报价

在工作邀请后，我们会回来提供有关注册过程的详细信息，并澄清您习惯于使用哪些设备。

在第一个工作日，我们会告诉
你关于公司，办公室和介绍
你加入团队

没有合适的空缺?

通过发送，您确认您同意处理我的个人数据（第152-FZ号法律'关于个人数据'）

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参加在INCOR LLC工作的竞争不需要发送短信和其他金融投资！！

招聘人员在INCOR LLC工作是根据指定的要求在替代基础上进行的，这是通过彻底的选择程序促进的。选择的客观决定是基于候选人的教育程度，他的专业技能水平，以前的工作经验，个人素质等。，这与俄罗斯联邦劳动法第一节第3条第一部分不矛盾。

根据12/28/2013第426号联邦法律第15条第6款的要求。 "关于工作条件的特殊评估"INCOR LLC发布有关组织工作条件的特殊评估结果的信息:

劳动条件特别评估简要说明

基于劳动条件特别评估结果的措施清单

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